来自经认可的认证机构 DQS 的独立概述。
Sedex SMETA（Sedex会员道德贸易审核）是应用最广泛的道德贸易审核方法，每年进行超过6万次现场审核，用于评估供应商的工作条件、职业健康与安全、环境绩效和商业道德。该方法由Sedex（供应商道德数据交换平台）开发，依据道德贸易倡议（ETI）基本准则、国际劳工组织（ILO）公约和适用的当地法律对供应商进行评估，使客户、供应链合作伙伴和其他外部利益相关者能够获得跨行业、跨地域的供应商状况的一致且可比较的信息。
当前版本 SMETA 7.0 由 Sedex 于 2024 年 9 月 10 日发布，取代了 SMETA 6.1。SMETA 被零售商、品牌商、食品和消费品生产商、制造商和服务提供商广泛使用，旨在为其供应链寻求共同的社会和道德绩效基准。
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Sedex SMETA 概览关键信息
| 完整标题 | Sedex 会员道德贸易审核 (SMETA) |
| 出版商 | Sedex（供应商伦理数据交换中心），英国伦敦 |
| 首次发布 | 2007 年（SMETA 方法论首次作为 Sedex 成员之间的共享协议发布） |
| 当前版本 | SMETA 7.0 于 2024 年 9 月 10 日发布。SMETA 7.0 取代了 SMETA 6.1，是目前新审计的方法。 |
| 适用于 | 任何规模和行业的组织，只要向全球供应链提供商品或服务，特别是那些受客户驱动的道德贸易和人权尽职调查期望约束的组织，都应遵守这些组织的规定。 |
| 可认证的 | 不，SMETA 是一种审核方法，而非认证体系。审核结果会记录在标准化的审核报告（SMETA 报告）中，并上传至 Sedex 平台，会员可以通过该平台与客户和供应链合作伙伴分享审核结果。SMETA 不颁发证书。 |
| 结构 | 有两种审核形式：双支柱审核（劳动标准和健康与安全，环境和管理体系要素简化）和四支柱审核（增加了完整的环境和商业道德模块）。两种形式均以ETI基本准则、国际劳工组织公约和当地法律为基础。SMETA 7.0在每次审核中引入了明确的工作场所要求和管理体系评估（MSA）。 |
| 相关标准 | amfori BSCI（商业社会责任倡议）、SA8000、责任商业联盟 (RBA) 行为准则 |
Sedex SMETA 的背景和驱动因素：为什么 SMETA 很重要？
人权尽职调查面临日益增长的监管压力
在许多全球供应链所服务的市场中，强制性的人权和环境尽职调查已经从自愿实践转变为可强制执行的法律。
德国供应链尽职调查法（Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz，LkSG）自 2023 年起生效，规定了相关公司应履行书面尽职调查和风险管理义务；德国联邦经济事务和出口管制局（BAFA）于 2025 年 10 月暂停了对公司报告的审查，德国立法者已表示，即将出台的《国际企业责任法》将取代 LkSG，该法将欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）纳入国家法律。
CSDDD 本身在 2025 年 12 月通过欧盟共同立法者之间的三方谈判进行了修订，过渡期限进一步调整，第一批实施日期定于 2028 年 7 月 26 日。其他市场也存在类似的预期，包括英国的《现代奴隶制法案》、法国的《警戒法》、挪威的《透明法案》和美国的《维吾尔强迫劳动预防法案》。
在这种监管环境下，SMETA 等结构化供应商审核为组织用来识别、预防和解决其价值链中对人权和环境的不利影响的证据基础提供了一种切实可行的输入。
客户和买家的期望
第二个驱动因素是客户的直接期望。零售商、品牌商和原始设备制造商 (OEM) 越来越要求供应商在 Sedex 平台上维护有效的 SMETA 审核报告，以此作为开展业务或获得投标资格的条件。由于 SMETA 采用的是通用方法，一次审核即可服务于多个买家，这既减轻了供应商的审核负担，也为买家提供了一个可比较的基准，用于评估其整个供应链的风险。
投资者、公民社会和工人的声音
投资者和评级机构会关注企业如何管理其价值链中的社会和环境风险，而民间社会组织则持续监督强迫劳动、童工和不安全的工作条件等问题。工人的声音本身正日益成为尽职调查中的重要组成部分，SMETA 7.0 也高度重视工人访谈的质量和申诉机制。这些因素共同促使系统性的现场核查——而非仅仅依赖自我声明——成为越来越普遍的要求。
Sedex SMETA 的核心要求
SMETA 的架构以 ETI 基本准则、国际劳工组织公约和当地法律为基础。SMETA 7.0 将内容组织成清晰定义的工作场所要求，涵盖各个实质性领域，并结合管理体系评估 (MSA)，考察场所如何管理和维持对这些要求的符合性。审核可以采用双支柱或四支柱模式进行。
第一支柱——劳动标准
劳动标准支柱涵盖受审核场所工人的权利和待遇。它涉及
- 自由选择的工作
- 结社自由和集体谈判权
- 安全的工作环境
- 禁止童工
- 公平合法的工资和福利，
- 工作时间
- 禁止歧视
- 正规就业和
- 禁止虐待或不人道的待遇。
外部审计人员通过文件审查、现场观察和对员工的保密访谈来核实这些方面。
第二支柱——健康与安全
健康与安全支柱侧重于开展工作的物理条件。它涵盖以下内容：
- 风险评估
- 机械设备安全
- 化学品和危险材料管理
- 消防安全和应急准备
- 个人防护装备
- 工人培训
- 宿舍和食堂条件（如适用）
- 职业健康监测。
文件证据通过现场实地考察和工人访谈得到证实。
第三支柱——环境（四支柱审计）
环境支柱考察场地对环境影响的管理情况。在双支柱模式中，该领域以简化的方式进行；在四支柱审核中，则采用完整的环境模块。它涵盖以下内容：
- 许可证和法律合规性
- 废物和废水管理
- 排放到空气中，
- 能源和水资源利用情况
- 危险物质处理和
- 环境政策和目标的存在。
第四支柱——商业道德（四支柱审计）
商业道德支柱关注受审计组织在商业关系中的行为方式。它涵盖以下内容：
- 反贿赂和反腐败政策
- 利益冲突
- 公平的商业行为
- 知识产权和保密性以及
- 在相关情况下——超越工作场所本身的更广泛的人权承诺。
管理体系评估（MSA）
SMETA 7.0 引入的一项核心变革是管理体系评估 (MSA)，它是一种针对企业为长期维持合规性而采用的政策、程序和惯例的固定范围评估。MSA 体现了评估重点的转变，从一次性合规性检查转向评估支持持续、可重复绩效的底层流程，从而帮助审核人员区分孤立的发现和企业管理方式中的薄弱环节。
调查结果和所需协作行动 (CAR) 类别
SMETA 的调查结果按严重程度和类型进行分类，使审计人员和利益相关者能够区分不合规项、观察结果和良好示例。
SMETA 7.0 引入了一种新的分类——“需要协作行动”（CAR）——用于识别单个场所或供应商无法合理自行解决的问题，例如系统性的生活工资差距或行业范围内的童工风险等。CAR 的判定旨在指出买方、供应商和其他利益相关者需要共同努力的地方，而不是将问题视为供应商单方面的违规行为。
审计节奏和计划安排
根据 Sedex 于 2026 年更新的指南，SMETA 审核信息通常被认为有效期为 24 个月。但是，Sedex 并未规定强制性的审核频率。后续审核的时间通常取决于买方的要求和基于风险的预期，因此，企业在评估当前现场状况时应考虑审核信息的时效性。
Sedex 鼓励采用半通知式审计，并要求在选择通知式审计的情况下给出理由。
Sedex 自我评估问卷 (SAQ)
在现场审核之前，各机构需在Sedex平台上填写Sedex自我评估问卷（SAQ）。SAQ旨在收集机构运营、员工队伍和管理实践方面的结构化信息，为审核计划的制定提供依据，并有助于买方在审核周期之间进行持续的尽职调查。
Sedex SMETA：目标群体和应用领域
SMETA 不局限于特定行业，几乎适用于全球供应链中所有类型的商品和服务。它尤其适用于：
- 生产消费品的制造基地纺织品和服装、鞋类、电子产品、玩具、家居用品、家用化学品和包装等行业均采用SMETA审核，以揭示劳动密集型生产和复杂的多层供应链所带来的社会和环境风险。消费品论坛的可持续供应链倡议（SSCI）已正式认可SMETA 7.0审核方法。
- 食品和饮料生产商包括初级农业、加工和包装食品制造在内的行业，利用SMETA来展示长期和季节性劳动力的状况。
- 服务提供商和物流运营商— 仓储、清洁、安保、餐饮承包和运输 — 使用 SMETA 来了解通常外包和分散的劳动力。
- 原始设备制造商（OEM）和 c汽车、电子和工业品行业的合同制造商越来越多的供应商资质审核流程中都包含了SMETA审核。
该方法论有助于采购团队、可持续发展部门和高层领导做出明智的决策。SMETA审核本身并不能直接改善供应商的运营状况；它提供的是可靠且可比较的信息，供买卖双方参考并采取行动。对于跨国供应商而言，只需进行一次被众多客户认可的SMETA审核，即可减少重复审核，并降低因社会责任审核重叠而产生的累积成本。
Sedex SMETA 与其他社会审计标准对比
与其他道德贸易计划的共同基础
SMETA是几种广泛使用的社会责任合规审计方案之一，所有这些方案都以国际劳工组织公约和联合国《工商业与人权指导原则》为基础。它们之间的区别在于治理结构、方案所有权、报告平台，以及结果的呈现方式——例如SMETA采用审计报告的形式，而其他方案则采用分级结果或证书的形式。
amfori BSCI
amfori商业社会责任倡议（BSCI）审核由总部位于布鲁塞尔的商业协会amfori负责管理。与SMETA类似，BSCI也基于国际公认的劳工和人权标准，但它根据amfori BSCI行为准则得出分级结果，并在amfori的自有平台上发布，而非Sedex平台。SMETA和amfori BSCI涵盖范围有所重叠但不完全相同，且使用不同的平台、评分方法和利益相关者网络；它们通常并行使用，而非被视为等效。
SA8000
由社会责任国际组织 (SAI) 发布的 SA8000 是一项可认证的社会管理体系标准，而非审核方法。它要求组织实施并维护一套文件化的体系，该体系涵盖 SA8000 的各项要素（与 SMETA 的主题类似），并接受认可的第三方认证。SA8000 和 SMETA 涵盖的主题有所重叠，但采用的保证机制截然不同；SA8000 颁发证书，而 SMETA 出具审核报告。
负责任商业联盟（RBA）行为准则
由责任商业联盟 (RBA) 管理的 RBA 行为准则主要应用于电子行业，并通过验证评估计划 (VAP) 进行验证。企业可以将两种评估方案的结果作为更广泛尽职调查活动的一部分，但两种方案的方法论仍然有所不同。
与管理体系标准的区别
SMETA不应与管理体系认证混淆，例如： ISO 45001 （职业健康与安全管理体系）或ISO 14001 （环境管理体系）。这些标准规定了组织实施的管理体系的要求，并可由认可的认证机构进行独立认证。相比之下，SMETA 是一种现场审核方法，它在特定时间点根据 ETI 基本准则和当地法律评估组织状况和管理实践。许多组织将 SMETA 与 ISO 45001、ISO 14001 等标准结合使用。 ISO 9001以满足利益相关者重叠但又各自不同的期望。
关于DQS认证机构
本文是 DQS 知识中心的一部分，该中心提供有关管理体系标准和认证流程的资源。有关本文作者的背景信息：
- DQS是德国最早的管理体系认证机构之一，于1986年颁发了第一张证书，并已对管理体系进行了40多年的审核和认证。
- 在 60 个国家设有 80 多个办事处，拥有遍布全球的 3000 多名审计员。
- 进行 Sedex SMETA 审核，并获得 ISO 45001、ISO 14001 和 ISO 9001 等相关管理体系标准的认可——因此，重叠的保证需求可以由一个供应商满足。
- 作为国际认证网络 IQNet 的成员，支持 DQS 证书的跨境认可。
本知识中心的文章由DQS专家撰写和审核，这些专家在审核实践中运用这些标准。在适用情况下，文章内容会根据标准的最新版本、发布机构的官方出版物以及最新的监管或认证指南进行核实。本文上次审核日期为2026年7月23日。
关于Sedex SMETA的常见问题
Sedex SMETA 审核是强制性的吗？
Sedex SMETA 审核本身并非法律强制性要求。然而，零售商、品牌商和其他主要买家通常会将其作为合同条件之一。此外，不断发展的人权尽职调查法律——例如德国的《供应商责任法》（LkSG）和欧盟的《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）——要求相关公司识别并应对其供应链中的风险，而像 SMETA 这样的结构化供应商审核则至关重要。 [DB1]可以提供组织在尽职调查过程中可以考虑的信息。
SMETA的当前版本是什么？
当前版本为SMETA 7.0，由Sedex于2024年9月10日发布，取代了SMETA 6.1。自此以后，新的SMETA审核只能按照SMETA 7.0进行安排。例外情况是根据SMETA 6.1安排的后续审核，这些审核允许在过渡期内完成，该过渡期于2025年12月31日结束。
SMETA 7.0 有哪些变化？
SMETA 7.0 最重要的变化包括：引入了与 ETI 基本准则和当地法律相一致的明确且成文的工作场所要求；每次审核都包含固定范围的管理体系评估 (MSA)；以及新增了“需要协作行动 (CAR)”这一发现类别，用于描述单个站点无法单独解决的系统性问题。SMETA 7.0 还加强了审核安排方面的指导——半通知式审核现在是默认设置，如果采用通知式审核，则平台要求提供书面说明。
SMETA 审计分为两大支柱型和四大支柱型，二者有何区别？
双支柱审核涵盖劳动标准和健康与安全，并对环境和管理体系进行简化处理。四支柱审核则在此基础上增加了完整的环境和商业道德模块。选择双支柱审核还是四支柱审核通常取决于委托审核的买方的要求以及现场的风险状况。
Sedex SMETA 审核的有效期是多久？
根据Sedex更新的指导意见，SMETA审核报告不再被视为对审核日期后24个月以上工作场所状况的可靠反映。建议的审核频率遵循基于风险的模式——高风险场所每年审核一次，中等风险场所每两年审核一次，低风险场所的审核频率由买方酌情决定。
SMETA审核会颁发证书吗？
不，SMETA 是一种审核方法，而非认证体系。审核结果是一份标准化的 SMETA 审核报告，该报告将上传至 Sedex 平台，供应商可在该平台上向其客户和其他授权的供应链合作伙伴公开审核结果。SMETA 本身并不颁发证书。
SMETA 与 amfori BSCI 或 SA8000 有何不同？
这三者都关注类似的主题——劳工权利、健康与安全、环境和伦理——但在治理和保障机制方面有所不同。SMETA 是一种基于 Sedex 平台的审核方法，并生成审核报告。amfori BSCI 是由 amfori 管理的独立审核体系，拥有自己的平台和评级方法。SA8000 是由国际社会责任协会 (Social Accountability International) 发布的可认证社会管理体系标准。这三项体系涵盖的范围有所重叠但不完全相同，且未被正式认可为等效体系。
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