最高管理层或雇主对法律义务的遵守是严肃和永久成功的业务的绝对先决条件 - 包括职业健康和安全。这适用于公司在法律约束和规定之外做出的任何种类的承诺，如《德国职业健康和安全法》。这方面的先决条件是确定所有这些义务，并对遵守情况进行一致的评估--这也是管理人员履行其责任的一个重要课题!
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国际公认的ISO 45001标准关注公司中与工作安全和健康（OHS）相关的主题和措施，因此也适用于所有员工。它主要涉及到确定与职业安全有关的法律义务。目标是：以这种方式承担责任，采取行动，并将对员工的危害降到最低。 因此，各组织能够弥补其职业健康和安全管理系统中的差距，并履行其合规责任。
"遵守职业健康和安全方面的法律义务是ISO 45001的一个关键要求。
这里有一个重要的次方面：为了建立一个综合的管理系统，或者将所有的职业健康安全主题纳入ISO 45001要求的一般业务流程，无论如何都要确保全面的合规性。这是排除因职业健康和安全方面的失误而造成严重损失的唯一途径。确定和遵守职业健康和安全方面的法律义务是必须的。
ISO 45001在合规性方面发挥了什么作用？
职业健康和安全的标准为评估法律义务提供了宝贵的指导。它使组织能够缩小合规性的差距。
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职业健康与安全和合规性--来自通信领域的一个例子
在紧急情况下，可能需要向救援部门发出警报。如果明确规定了报警的程序，这对相关人员来说可能是救命的。然而，一些紧急情况，如污染物释放到环境中，不仅需要快速和协调地提醒救援服务。它们通常还需要立即通知主管部门。这是为了确保人口和环境的保护和安全。因此，如果需要通知，公司必须清楚地知道在什么情况下必须通知哪个部门或其他相关方。
在这种情况下，在这个时代，对与各种媒体的信息交流作出明确规定也很重要。事件和/或紧急情况通常总是引起媒体的极大兴趣。除了地方当局之外，新闻界、电视和社会媒体也会迅速要求获得相关信息。在这里，必须规范谁来沟通。如果在紧急情况下每个员工都能做到这一点，就会再现错误的印象，损害公司的利益。结论。必须可靠地定义谁来进行内部和外部的沟通，关于什么、何时、与谁以及如何沟通。OHS标准还对信息的内容和沟通过程本身提出了一些要求。
ISO 45001 - 新的OHS标准
经过五年的发展，ISO 45001于2018年3月发布，将于2021年取代英国标准BS OHSAS 18001。新标准将职业安全与健康（OHS）大大提升到一个具有战略意义的管理问题的地位，为其持续改进提供了一个合适的框架。重点是你公司最重要的利益方之一：你的员工。
ISO 45001:2018-06 - 工作安全与健康管理体系 - 要求与使用指南（ISO 45001:2018）；来源： ISO。
易于整合到现有的管理体系中
该ISO标准遵循共同的基本结构（高层结构/HLS），其核心文本、术语和定义适用于2012年以来修订的所有ISO管理系统标准。这意味着职业安全与健康的主题现在可以首次整体性地纳入现有的管理体系中，例如ISO 9001或ISO 14001。这有很多好处。最重要的是，一个综合管理系统有助于避免目标冲突和平行管理系统的重复，捆绑资源，同时实现协同效应。
综合管理系统--审计的附加值
对完全整合的管理体系进行联合、同步的审核，为企业提供了大量的机会。跨主题的审核可以利用协同效应，同时也可以发现不同主题领域之间的相互作用和矛盾。这需要所有参与方之间良好的协调和有针对性的审计规划。
为了增加客户的利益，我们在选择和培训审核员时注重他们的多种资质。DQS的审核员平均至少涵盖三套规则。
重要通知：ISO 45001已取代BS OHSAS 18001
2021年9月30日，ISO 45001取代了20多年来与职业健康和安全管理相关的英国标准。
拥有认证的质量和/或环境管理体系的公司一般都熟悉国际认可论坛（IAF）规定的流程和过渡期。与两个ISO标准的修订一样，已经为过渡期设定了三年的过渡期。它最初定于2021年3月11日结束，但由于Covid 19危机，IAF将其延长了6个月。现在所有的BS OHSAS 18001证书都失去了效力。旧的标准已经被取代了。
原则上，DQS在去年仍然按照旧标准进行认证--但只到2020年9月30日。在该日期之后，认证的财务成本就不再合理了。
DQS新闻
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作者
阿尔坦 达扬卡克
DQS产品经理和众多可持续性、气候、环境和职业安全主题的专家。Altan Dayankac还作为作者和主持人在环境和职业健康与安全委员会以及许多专业活动中贡献他的专业知识。
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