一个公司是否能够长期确保其产品质量和安全，在很大程度上取决于组织内部的运营文化和价值体系。新的BRCGS食品安全文化卓越模块为您提供了对公司食品安全文化的重要见解，使您能够识别并可持续地消除潜在的问题领域。
食品安全文化卓越模块是一个可选的评估，任何组织都可以参加，无论是否通过BRCGS认证。匿名的员工调查对任何组织的文化都有深入的了解。
该模块对以下方面进行了测量：公司的价值观以及管理层和员工如何践行这些价值观，公司内部的沟通和行为模式，工作场所的潜规则，领导氛围，以及所有其他能够长期影响食品安全的社会心理方面。
食品安全文化卓越模块。人、过程、目的和主动性。
该模块于2016年9月发布，涉及食品安全文化的四个方面。
- 人：该类别的重点是员工授权、对适当的食品安全行为的激励、团队合作和设施内的继续教育实践
- 过程。这里的重点是员工管理的有效性，不同部门之间的协调，工作实践的一致性，以及员工对食品安全管理系统的态度。
- 目标。评价的重点是公司的愿景、价值观、战略和目标，以及食品安全在这些方面发挥的作用。
- 主动性：这是关于公司在多大程度上主动处理安全风险并通过不断学习和创新来限制风险。
以下是BRCGS食品安全文化卓越模块如何帮助你。好处。
新的BRCGS食品安全文化卓越模块为您提供有关贵公司食品安全文化的重要见解。调查后有一份报告，介绍了员工调查中收集的数据。这使得我们很容易确定与食品安全文化有关的优势和机会。此外，报告还包含了改善具体问题的一般行动建议。该报告不仅为基于行为的优化提供了基础，而且还能在各个站点之间进行定量比较。
此外，该模块的外部影响也不应被低估。参与该模块不仅可以通过降低风险长期保护贵公司的声誉，而且还能得到潜在客户的赞赏。审核结束后，你将有机会与你的客户和其他利益相关者分享报告，从而使他们相信你的成就。
BRCGS食品安全文化模块。它是如何运作的
- 准备工作：在BRCGS主页上无义务注册该模块。注册后，您将收到一封确认邮件，其中包含如何参加考试的信息。此外，您将收到沟通材料、实施指南和关于反馈的目标。
- 审计。该调查要由组织来回答。匿名调查将需要15-20分钟来完成。该网站将包括每周更新有多少调查被完成。一旦网站对答复的数量感到满意，调查就会结束。然后，数据会被处理并汇编成一份报告。
- 报告。报告以PDF格式上传到BRCGS目录，包括总分，每个领域的分数，以及其他确定改进领域的一般信息。
- 改进措施。根据建议，网站可以改善他们的文化。在卓越文化LinkedIn页面上，您可以参与网络研讨会，并向卓越文化团队提出问题。建议每年重复评估。
评估结果不影响任何现有或未来的认证。
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作者
Thijs Willaert
Thijs Willaert博士是可持续发展和食品安全部门的营销和沟通主管。他也是可持续发展报告外部审计的审计师。他的兴趣领域包括可持续发展管理、可持续采购以及审计领域的数字化。
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