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最迟在2021年夏天，在立法期结束前通过一项法律，已经确定德国的《供应链法》即将出台。因此公司必须做好准备。为什么这么做？在这里你可以找到所有关于《供应链法》的最新进展信息。
在所谓的NAP调查过程中，在德国拥有500名以上员工的公司被问及他们是否执行了NAP（国家行动计划）中定义的五个所谓的核心要素。
尽职调查的五个核心要素
- 有一个关于尊重人权的公共政策声明
- 制定了识别对人权的实际和潜在不利影响的程序（风险分析）。
- 适当的缓解措施和对其有效性的控制已经到位。
- 进行了报告。
- 公司建立或参与了申诉机制。
调查结果于8月公布，结果令人警醒：在所有接受调查的公司中，只有13%至17%的公司完全满足国家行动计划的要求。83%至87%的公司没有达到这些要求。对（德语）结果
反应
随后，商业协会、工会、说客、非政府组织和联合会之间的讨论爆发了。从与日冕有关的错误时机到德国公司竞争力的丧失--无视国家行动计划监测结果的论据和借口是多方面的。甚至经济部长彼得-阿尔特迈尔（CDU）也长期抵制一项法律--没有成功。现在，一位发言人让大家知道，"对于联邦经济部来说，尊重人权是一个重要的问题"。
供应链法》的内容
供应链法的具体内容还不清楚。德国《商报》报道说，有一个分级责任。"与供应商的关系越密切，影响的可能性越大，实施企业尽职调查的责任就越大。"
时间表
德国希望利用其欧盟理事会主席国的身份，起草一部欧洲供应链法。然而，6个月的时间是否真的足以推动这一举措的实施，还有待观察。
即使暂时没有欧洲指令，观察家们也希望在这个立法期结束前通过一项法律--可能是出于对可能有绿党参与的下届政府将提高人权标准的担忧。
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作者
康斯坦兹 伊尔纳
Constanze Illner她是可持续发展和食品安全领域的研究和通讯官员。在这个职位上，她一直关注这方面的所有重要发展，并在每月的通讯中告知我们的客户。她还主持每年的可持续发展英雄大会。
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